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培訓筆記

      12月10日，省里組織2019年度招標代理機構及從業人員市場行為評價考核（第四期）培訓。此次培訓共分為三個板塊：一.培訓老師為學員講述此次培訓的意義 二.招標代理機構部分加分條件 三.對招標公司從業人員考核內容范圍和招標項目流程節點及其法律規定做出詳解 四. 對模擬試題進行培訓講解

一、省培訓老師為學員講述此次培訓的意義。遼寧省共有招標代理機構800多家，如何規范這些代理機構的工作，從而保證招投標工作健康有序的進行是我們今后所要面臨的問題。使用積分制排名考核，就是對我們大家工作質量的一種檢驗方式，末位淘汰制更能提高公司的競爭力。

二、接下來，省培訓老師就為學員講述了關于招標代理機構部分得分和加分條件：1.參加各省市級別的投標招標培訓會并通過響應的考核，如果所在單位人員能夠全部參加考核并通過，那么在這個響應的項目中將有機會獲得滿分。2.在PC端和APP端口參加考試并獲取響應積分（其中PC端及格分數為60分，APP端及格分數為80分） 3.除正常評分外，公司還可以獲得額外加分：為應征題目出考題（應征題目由企業統一提交，經過審核方審核通過，方可入題庫，入庫后獲得相應積分；提高題目與題庫內題目對比，有重復相同的將不予采用，不能獲取積分；每類題型出題不限次數，不限數量且最多得1分獎勵；被推薦為評價講師可視為出題加分）；自主學習加分（1000積分換區一個積分）；參加省里組織的活動可加分；招標代理公司從業人員每有一名注冊造價師得1分，最多得3分；從業人員同一年度進行調換工作，其個人得分隨之帶到下一個單位；

三、招標代理公司從業人員考核內容范圍：中華人民共和國招標投標法；中華人民共和國政府采購法及其實施條例；工程建設項目施工招標投標辦法，工程建設項目勘察設計招標投標辦法，工程建設項目貨物招標投標法；政府采購貨物和服務招標投標管理辦法政府采購質疑投訴和辦法；必須招標的工程項目固定必須招標的基礎設施和公共事業項目范圍規定；政府采購非招標采購方式管理辦法政府采購競爭性磋商采購方式管理辦法；

  招標項目流程節點及其法律規定主要分為三個部分：1.招標項目流程節點概述2.招標項目關鍵環節法律規定3.法律責任（相關書籍內含相關內容，在此不做詳解）

招標項目流程節點概述按照招標投標活動的時間順序，將招標項目從招標方案環節開始，依次展開介紹了投標邀請，招標文件，招標準備，開標評標，招標結果，招標檔案，異常處理，異常投訴等關鍵節點，覆蓋了招標投標活動的全過程；招標項目關鍵環節法律若干規定需要我們詳細閱讀中華人民共和國招標投標法和中華人民共和國政府采購法及其實施條例等相關條文，并能夠靈活運用。法律責任-招標投標活動中各項違法行為應承擔的責任。關于招標的法律責任分為：違法發布公告的責任，招標違法的責任，利益沖突違法責任，違規收取和退還保證金的責任；

四. 對模擬試題進行培訓講解。老師對這些模擬試題的講解，也是從另一個角度對招標投標法，政府采購法的講解。這些試題更偏重于實踐，理論是基礎，有了牢固的基礎知識，我們再加以實踐應用，就會獲得事半功倍的效果。

在此次學習中，遼寧金潤招標代理公司的員工們總結出以下幾點心得體會：

      1. 為了進一步推進省采購工作的發展，我們必須要嚴格遵守中華人民共和國招標投標法的相關規定，按照招標范圍，方式和程序執行各項工作。

      2. 代理機構行業競爭激烈，在平日里我們需要不斷學習相關理論知識，充實自己，每個人都要端正自己的工作態度。

3.在招標投標過程中結合理論知并不斷的完善從業人員的專業水平，提高從業人員的業務能力，保證招標工作的順利進行。

      4. 在處理投標人質疑的時候，決不能夠毫無反應、畏首畏尾，不要試圖通過拖延、敷衍等方式讓問題平息，從而保證招標行業健康地發展。